Maio, 2024 - Aqui na Novo Nordisk, diversidade e inclusão são compromissos reforçados todos os dias pela cultura corporativa e fomentados constantemente pelo excelente trabalho do nosso grupo de Equidade de Gênero. Empenhado em atividades que visam melhorar a qualidade de vida das mulheres ao longo da carreira, esse grupo abre caminhos para mais mulheres em todas as áreas, dissemina a parentalidade responsável, além da importância de uma sociedade com oportunidades iguais e respeito para todos.

O resultado desse esforço aparece não só em nosso quadro de talentos, com 60% de mulheres na liderança, mas também nos resultados do GPTW Mulher, que acaba de reconhecer a Novo Nordisk Brasil como a 3ª melhor empresa para mulheres trabaharem.

Para concorrer ao prêmio, as participantes devem ser certificadas como Great Place to Work®, precisam ter pelo menos 100 funcionários no Brasil, um TI (Trust Index) na demografia Feminina maior ou igual a 70%, ao menos 30% de mulheres entre os colaboradores, 30% de mulheres em cargos de liderança e um mínimo de 5% de mulheres na alta gestão (Diretoria e C-level). Além disso, todas as mulheres da empresa candidata recebem um questionário e precisam responder “SIM”, espontaneamente, às perguntas eliminatórias.

Grupo de Afinidades e Equidade de Gênero: voluntariado e atitude

Quem movimenta nossos grupos de Afinidade e Equidade de Gênero são voluntários de diversas áreas da companhia. Vanessa Pontirolli, Gerente de Relações Institucionais e também voluntária, explica que é um grupo formado por pessoas que trabalham dentro e fora do escritório, o que ajuda a trazer visões e vivências diferentes para enriquecer as pautas.

Conforme conta Rebeka Bitencourt, Coordenadora de Marketing de Doenças Raras e trabalhando na Novo Nordisk há 8 anos, “eu vejo a Novo Nordisk como um potencial para desenvolver mulheres e para apoiar, tanto a liderança feminina, quanto o início da sua trajetória profissional, de uma forma muito engajada”. Ela ainda completa que acha importante preparar esse caminho para que as próximas gerações encontrem um acesso mais fácil e humano ao mercado de trabalho.

Para saber mais sobre o nosso Grupo de Equidade de Gênero, clique aqui e confira o vídeo no Instagram da Novo Nordisk.

GPTW – Critérios de Ranking 2023, disponível em https://gptw.com.br/wp-content/uploads/2022/11/Criterios-de-Ranking-2023-1.pdf, último acesso em 22/04/2024.